Visão RSC

Visão RSC

Acreditamos em uma solução simples para atingir nossos objetivos: colaboradores felizes fazem clientes felizes, o que, por sua vez, gera clientes dos clientes e acionistas felizes.

O foco exclusivo nas pessoas faz parte do DNA da Teleperformance. E com base nesse pilar estratégico levamos a responsabilidade social muito a sério. Nossos colaboradores são essenciais para o nosso sucesso, e o Grupo está comprometido em ser o empregador preferido em nosso mercado, com programas dedicados que abrangem o engajamento, o bem-estar, a diversidade e a inclusão dos colaboradores, direitos humanos, treinamento e desenvolvimento, além de saúde e segurança.

Como um grande empregador global, com 300.000 colaboradores em 80 países, somos participantes ativos na criação de empregos em todo o mundo, por meio de ações que incluem a Iniciativa de Impacto Global de Abastecimento (Global Impact Sourcing Initiative).

Se você tiver alguma dúvida sobre nossas atividades de responsabilidade social corporativa ou sugestões sobre como melhorá-la ou outras questões, entre em contato conosco através do e-mail csr@teleperformance.com

Para saber mais sobre como identificamos e evitamos os riscos associados aos direitos humanos, à saúde e segurança e ao meio ambiente, leia o Plano de Vigilância da Teleperformance (em Inglês). 

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Nosso foco exclusivo nas pessoas faz parte do DNA da TP

Lançamos duas iniciativas corporativas, Citizen of the World (COTW) em 2006 e Citizen of the Planet (COTP) em 2008, que buscam ajudar pessoas e comunidades menos favorecidas e proteger nosso meio ambiente. Nossos colaboradores, apoiados pelos seus líderes, participam de atividades voluntárias e doam bens ou dinheiro para apoiar essas causas. Em nível global, temos o compromisso de tornar o mundo um lugar melhor. Somos assinantes do Pacto Global das Nações Unidas e desenvolvemos códigos e políticas alinhados com os dez princípios a ele associados.

Nosso foco exclusivo nas pessoas faz parte do DNA da TP

Lançamos duas iniciativas corporativas, Citizen of the World (COTW) em 2006 e Citizen of the Planet (COTP) em 2008, que buscam ajudar pessoas e comunidades menos favorecidas e proteger nosso meio ambiente. Nossos colaboradores, apoiados pelos seus líderes, participam de atividades voluntárias e doam bens ou dinheiro para apoiar essas causas. Em nível global, temos o compromisso de tornar o mundo um lugar melhor. Somos assinantes do Pacto Global das Nações Unidas e desenvolvemos códigos e políticas alinhados com os dez princípios a ele associados.